• Aisthésis-Formation forme le personnel soignant des EHPAD

    Aisthésis met la connaissance au service de l’action pour partager, enseigner, apprendre, faire connaitre, transférer des compétences …

    Une équipe de formateurs spécialisés en gérontologie (médecins, cadres de soins, ergothérapeutes, géronto-psychologues, …) a été constituée pour dispenser les formations de notre catalogue.

    Aisthésis-Formation forme le personnel soignant des EHPAD
     

  • Un EHPAD, centre médicalisé pour personnes dépendantes

    Établissement  d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, un EHPAD est une structure médico-sociale qui accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans, plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique.

    Un secteur aux problématiques variées pour lesquelles nous  apportons nos solutions formations [...]

    Un EHPAD, centre médicalisé pour personnes dépendantes
     

  • Formations à la Bientraitance,

    Bientraitance, prévention de la maltraitance en institution gériatrique : bien traiter…. mal traiter…. ou prendre soin ?

    A l’heure où le voile se lève sur le tabou de la vieillesse maltraitée, les soignants sont amenés à s’interroger sur leurs pratiques. Si la majorité se sent bien loin des violences physiques, aucun ne peut affirmer que son quotidien est exempt de toute atteinte à l’intégrité de la personne humaine qu’il est amené à accompagner …

    Formations à la Bientraitance,
     

  • Formateurs, Aisthésis recrute

    Le  formateur Aisthésis forme les publics adultes, personnels d’EHPAD de tous statuts, à qui il transmet ses connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées.

    Il transmet également des savoir-faire correspondant à une demande d’une ou plusieurs entreprises, ou encore d’un service RH. Il peut s’agir d’une formation “prêt-à-porter” ou d’une formation “sur mesure” demandée par un établissement [...]

    Formateurs, Aisthésis recrute
     

Formation des personnels en sanitaire et médico-social

EHPAD - EHPA - logements-foyers - SSIAD - HAD


Les nouvelles réglementations, les nouvelles technologies, l’évolution constante de la société obligent les salariés à s’adapter pour répondre aux exigences nouvelles auxquelles ils sont soumis.

La formation continue est le moyen d’accéder aux nouvelles connaissances nécessaires, de parfaire ses compétences,  et de développer ses savoir-faire et savoir-être. L’objectif est également d’accompagner les établissements dans leur projets de développements par la compétence et la qualité du service rendu. Aisthesis-Formation accompagne les dirigeants ou les responsables des ressources humaines dans leur mission de prévention et de respect des exigences réglementaires.

 

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Au sein des Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées autonomes ou Dépendantes, les formations AISTHESIS s’adressent tant aux personnels qu’aux responsables [...] En savoir plus

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Chez AISTHESIS, nous mettons le contenu de nos formations ainsi que ceux qui les dispensent à l’honneur [...] En savoir plus

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Les formateurs AISTHESIS sont des personnels experts dans leurs domaines. Ils exercent depuis plusieurs années avant de rejoindre l’équipe [...] En savoir plus


La formation professionnelle, un outil de reconnaissance pour les salariés

Le secteur de la gériatrie est l’un des plus exigeants du monde médical et paramédical.

Pour éviter le burn-out de nos salariés, il est important de savoir reconnaître leur travail et leur investissement. La formation est une des clefs principales du management, qui leur permet de valoriser leur savoir-faire, leur expérience, d’être récompensée pour leur investissement professionnel et de participer à l’amélioration de la prise en charge globale du résident dans l’EHPAD [...] lire le témoignage –Pauline P., responsable du Château de Vernange

Partager et donner envie, c'est pour ça que je forme

  • « Former, c’est partager des connaissances et des expériences… c’est donc un enrichissement permanent, autant pour le formateur que pour les participants ;
  • L’information devient formation quand les personnes informées font quelque chose de leurs acquis : former, c’est donc aussi le défi permanent de faire passer un message dans le plus profond respect de chacun au sein d’un groupe ;
  • Être formateur chez Aisthesis, c’est être reconnu et respecté dans ses compétences, ses savoirs, ses valeurs. »
–Nicole R., formatrice Aisthésis

Le secteur sanitaire et médico-social est en perpétuelle évolution

Le secteur sanitaire et médico-social étant en perpétuelle évolution, tant au niveau législatif et réglementaire qu’au niveau de la population accueillie. Nous sommes amenés à résoudre de nouvelles problématiques, à revoir nos pratiques pour être en adéquation avec les contraintes qui sont les nôtres. Il est donc indispensable que l’ensemble du personnel bénéficient de formations régulières et renouvelées [...] lire le témoignage –Hélène A., responsable du Val de Serres