L’EHPAD « dans et hors les murs »

PARCOURS 1

MANAGER ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

MODULE 9 Niveau 3

OBJECTIFS

• Renforcer la coopération entre EHPAD et intervenants extérieurs
• Repérer la fragilité, fluidifier et garantir le parcours de vie
• Créer du lien social et apporter de l’aide aux aidants

 

    PROGRAMME

    Concourir à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé

    Développer des compétences en gérontologie
    Contexte d’intervention et limites professionnelles
    Maladie d’Alzheimer et maladies apparentées
    Elaboration, mise en œuvre et suivi d’un projet individualisé

    Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne
    Conditions d’une relation aidante et professionnelle
    Accompagnement des besoins quotidiens, désirs et potentialités des personnes âgées fragilisées
    Intégrer l’entourage aux soins et à l’accompagnement

    Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive
    Communication avec une personne atteinte de démence
    Activités de stimulation : types, lieux et mise en place 

    DURÉE

    20 jours soit 140 heures et 1 jour de jury

    PUBLIC

    AMP, AVS, AES, Animateur et toute personne diplômée d’Etat niveau 3 (ancien niv. V) des secteurs sanitaire et social

    PRÉREQUIS

    Titulaire du DEAS, DEAMP, DEAVS ou DEAES Possibilité de VAE (sous conditions)

    SÉLECTION

    Dossier de candidature

    VALIDATION

    Présentation écrite et orale – Certificat de formation (DPC si applicable)

    GROUPE

    6 à 15 personnes

    LIEU

    Inter

    ANIMATION

    Formateurs experts en soin, accompagnement et gérontologie dans le secteur Sanitaire et Social

    Heading

    Lorem ipsum dolor ante venenatis dapibus posuere.

    AUTRES MODULES DU PARCOURS

    Niveau 1 / INITIAL – COMPÉTENCES DE BASE

    • Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
    • Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
    • Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur

    Niveau 2 / INTERMÉDIAIRE – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES

    • Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
    • Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
    • Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur

    Niveau 3 / AVANCÉ – COMPÉTENCES CERTIFIÉES

    • Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
    • Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
    • Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur