Méthodes d’évaluation des pratiques professionnelles

• Principes et fonctionnement de l’APP
• Notion d’implication et de temps de travail dédié à l’analyse des pratiques
• Exigences et règles de bon fonctionnement : confidentialité, assiduité, respect des participants
• Construction collective du travail d’analyse des situations professionnelles : points forts et points faibles Appliquer une méthodologie d’analyse basée sur le cadre légal et les recommandations de bonnes pratiques
• Savoir contextualiser et expliquer une situation professionnelle

Repérer et faire émerger les éléments pertinents et significatifs d’un contexte professionnel

• Retour sur le vécu individuel : cadre de référence personnel (croyances, représentations, valeurs…), relation soignant-soigné, juste distance professionnelle, expression des émotions, repérage des situations empathiques et des situations appropriées
• Prendre de la distance et observer de manière réflexive : distanciation de sa pratique, décontextualisation de l’activité, identification d’hypothèses et actions d’amélioration, validation des propositions

Apprendre d’une situation et mettre en œuvre des actions correctives ou d’amélioration

• Comprendre une situation, une pratique, pointer les éléments de compétence et transférer les
• savoirs d’expérience
• Mesurer les écarts entre travail prescrit et travail réel
• Impliquer, responsabiliser et développer des compétences individuelles et collectives
• Modifier les pratiques individuelles et/ou collectives
• Intégrer le plan d’action et suivre l’analyse de pratiques