P7 – Qualité de vie et bien-être au travail

INITIAL – COMPÉTENCES DE BASE

  • Module 1 – Communication interprofessionnelle et gestion des conflits
  • Module 2 – Prévenir le stress et l’épuisement professionnel
  • Module 3 – Définition du profil bien-être – aborder émotion au travail
  • Module 4 – Atelier gestion du stress par la relaxation et la respiration

    • INTERMÉDIAIRE – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES

  • Module 5 – Accompagner et favoriser le maintien de l’autonomie du résident
  • Module 6 – Manutention du résident – gestes et postures adaptés pour construire un soin singulier
  • Module 7 – Etre professionnel en toutes circonstances
  • Module 8 – Prendre soin de soi pour mieux accompagner les résidents

    • AVANCÉ – COMPÉTENCES CERTIFIÉES

  • Module 9 – Améliorer la communication et la relation avec les familles
  • Module 10 – Le document unique en Ehpad, outil de reconnaissance du travail
  • Module 11 – Approche du soin de manutention sans porter
  • Module 12 – Faire évoluer sa pratique grâce au co-développement