Titre Module
OBJECTIFS
- Accompagner la politique de bientraitance de l’établissement en
intégrant la politique institutionnelle managériale dans le projet
d’établissement - Promouvoir la bientraitance par l’accompagnement des compétences
et des valeurs soignantes et professionnelles - Se saisir des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS sur l’élaboration du projet d’établissement
PROGRAMME
EHPAD d’aujourd’hui : contexte et problématique
- Dépendance accrue, vieillissement de la population accueillie et diversité des publics accueillis
- Conditions de travail des salariés et désinvestissement des salariés
Donner du sens aux pratiques soignantes, aux pratiques sociales et à la démarche qualité
- Liens entre qualité de vie au travail, qualité du service et bien-être des résidents
- Bientraitance des professionnels
- Définition de la bientraitance
- Définition du prendre soin du résident
- Posture éthique et citoyenne
- Mal-être professionnel : un obstacle à la bientraitance et à la qualité de la prise en charge
Recommandations pour le développement d’une bientraitance managériale en EHPAD
- Définitions : compétences, éthique (valeurs soignantes en Ehpad) et professionnalisme
- Politique institutionnelle managériale
- Politiques de développement des compétences, de communication et de démarche
qualité - Donner du sens aux projets et aux pratiques des soignants
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Questionnaire de positionnement, référentiels d’analyse, exposés théoriques et
support pédagogique - Mises en situation, analyse des pratiques professionnelles, études de cas et de
situations réelles - Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi
DURÉE
2 jours soit 14 heures
LIEU
Intra ou Inter
PRÉREQUIS
Aucun
VALIDATION
Questionnaire d’évaluation et certificat de formation (DPC si applicable)
ANIMATION
Formateur expert en management et accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social
PUBLIC
Toute personne ayant pour mission l’encadrement d’équipe en ESMS
GROUPE
6 à 15 personnes