PARCOURS
ACCOMPAGNEMENT
OBJECTIFS
➜ Optimiser les recrutements internes et externes et s’appuyant sur un outil performant d’analyse des profils
➜ Orienter et clarifier les attentes et définir le parcours professionnel en fonction des profils et métiers
➜ Avoir une vision claire de son mode de fonctionnement et de ses propres axes d’amélioration
➜ Augmenter la lisibilité et la compréhension de la culture et des valeurs du secteur médico-social
Analyse du positionnement des profils actuels et futurs
• Investir en RH et optimiser le recrutement, l’orientation et/ou l’intégration
• Impacts et enjeux de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014
• 7 principes du changement
• Accompagnement des parcours et entretien professionnel
• Identifier les profils pour permettre de cerner leur système de fonctionnement, travailler sur leurs effets de levier, développer leur portefeuille de compétences, responsabiliser et maintenir les compétences
Recruter, intégrer, orienter, fidéliser et favoriser le dialogue social
• Générer une prise de conscience individuelle des candidats
• Mieux appréhender les compétences et comportements en situation professionnelle
• Comprendre les compétences et comportements des autres
Développer la compétitivité et la performance
• Développer les compétences comportementales et les faire progresser
• Fournir des pistes de réflexion et d’action pour opérer une phase de découverte individuelle ou collective
• Favoriser la montée en compétence par l’analyse des besoins de chacun
• Faciliter le suivi et anticiper les évolutions par la création d’indicateurs RH
• Définir un parcours personnalisé de formation
OUTIL TOPPROFIL©
• Restitutions individuelles ou collectives orales et/ou écrites de l’analyse
• Définition d’un plan d’actions personnalisé et des effets de levier pour agir
- INFOS PRATIQUES
DURÉE
1 jour soit 7 heures en discontinu
LIEU
Intra (national) – Inter (Paris, Toulouse, Lyon…)
ou Intra-mixte
GROUPE
6 à 15 personnes
- ANIMATION & VALIDATION
ANIMATION
Formateur expert en accompagnement et ressources humaines dans le secteur Sanitaire et Social
VALIDATION
Attestation de formation (DPC si applicable)
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Entretiens individuels (face à face, skype, téléphone…)
- Restitutions individuelles ou collectives orales et/ou écrites (face à face, skype, email, tél…)
- PRÉ-REQUIS ET PUBLIC
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Encadrement, médecin coordonnateur et toute personne ayant pour mission l’accompagnement des usagers (IDE, AS, AES, AMP, AVS, ASH…)