Taux de réussite : 2020 – 83,33 % et 2021 – 100 %

(29 jours soit 203 heures et 1 jour de jury)

MODULE 1 :

Fonctions du CSMS – Coordinateur(trice) du secteur médico-social

• Distinguer les différents types de management et se positionner en coordinateur dans son établissement
• Utiliser des méthodes d’analyse de type QQOCQ, SWOT, Ishikawa… et en tirer les actions à mettre en œuvre
• Mettre en place et suivre des outils permettant d’assurer la traçabilité et la qualité : Plan Bleu, plan de gestion des risques, plan de prévention, Pathos, DARI, GREPHH, circuit du médicament, carnet sanitaire

MODULE 2 :

Culture et pratiques du secteur médico-social

• Connaitre le cadre réglementaire, législatif et ses outils
• Actualiser ses connaissances en méthodes d’accompagnement des publics fragilisés et vieillissants
• Maîtriser la prise en charge du vieillissement et ses impacts dans l’offre de soins
• Développer ses outils et capacités de coordination de la continuité et de la cohérence des trajectoires de soin, de l’accompagnement non-médicamenteux et de l’éducation thérapeutique
• Utiliser l’anglais professionnel en ESMS

MODULE 3 :

Initiation en gestion des ressources humaines veille professionnelle et analyse des pratiques

• Connaître et appliquer les dispositifs de la formation professionnelle, l’entretien professionnel, les bases du droit du travail et des responsabilités en ESMS
• Utiliser la veille professionnelle et les méthodes d’analyse, de recherche et de veille documentaire

MODULE 4 :

Coordination et encadrement des équipes

• Identifier les évolutions économiques, politiques, technologiques et réglementaires en ESMS et mesurer leurs impacts sur l’organisation du travail
• Gérer la coordination des équipes, manager les ressources humaines (animer les réunions, informer et communiquer, gérer les conflits, détecter et mobiliser les compétences)
• Gérer les ressources matérielles, anticiper et gérer les stocks
• Soutenir la direction dans les actions de développement commercial et de communication externe

MODULE 5 :

Gestion de projet, qualité, prévention et gestion des risques

• Ancrer sa fonction dans le trinôme médecin coordonnateur – direction – CSMS
• Approfondir les techniques de gestion de projet en expérimentation terrain : évaluation de la douleur, soins palliatifs et fin de vie, projet d’accompagnement personnalisé, gestes et postures, ergonomie, RPS, parcours PAERPA et HAPA, bientraitance, qualité et gestion des risques
• Interroger les problématiques professionnelles : indicateurs, tableaux de bord de suivi des soins, fiches de traçabilité et contrôle, grille de surveillance d’une contention, grille Aggir, circuit du médicament, grille récapitulative DASRI, outil d’auto-évaluation DARI-GREPHH, méthode HACCP
• Développer des actions de réseau sur son territoire