CSMS – Coordinateur(trice) du secteur médico-social (ancienne formation « IDEC-Infirmier Référent »)

PARCOURS

METIER

zoom-csmsOBJECTIFS

➜ Maitriser l’environnement professionnel, juridique et réglementaire d’un manager de proximité
➜ Acquérir des outils de management d’équipe et des méthodologies d’organisation et de gestion de projet
➜ Accompagner la direction dans la réalisation des évaluations internes et externes et la gestion de la qualité
➜ Développer une politique de prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
➜ Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes

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Module 1 – Fonctions du CSMS – Coordinateur(trice) du secteur médico-social
• Distinguer les différents types de management et se positionner en coordinateur dans son établissement
• Utiliser des méthodes d’analyse de type QQOCQ, SWOT, Ishikawa… et en tirer les actions à mettre en œuvre
• Mettre en place et suivre des outils permettant d’assurer la traçabilité et la qualité des informations et transmissions : Plan Bleu, plan global de gestion des risques, plan de prévention, CNSA modèles Pathos, DARI et GREPHH, circuit du médicament, carnet sanitaire…
Module 2 – Culture et pratiques du secteur médico-social
• Actualiser ses connaissances en concepts et méthodes d’accompagnement des publics fragilisés et vieillissants
• Maîtriser la prise en charge du vieillissement et ses impacts dans l’offre des soins
• Développer ses outils et capacités de coordination dans les domaines de la continuité et de la cohérence des trajectoires de soin, de l’accompagnement non-médicamenteux et de l’éducation thérapeutique
• Connaitre le cadre législatif et les outils des lois du 2 janvier 2002-2, février 2005 et HPST 2009
• Utiliser l’anglais professionnel en ESMS (accueil, commercialisation, soin, communication résidents-familles)
Module 3 – Initiation en gestion des ressources humaines veille professionnelle et analyse des pratiques
• Connaître et appliquer les dispositifs de la formation professionnelle, l’entretien professionnel, les bases du droit du travail et des responsabilités en ESMS
• Utiliser la veille professionnelle et les méthodes d’analyse, de recherche et de veille documentaire
• Produire un mémoire professionnel qui respecte les règles formelles de présentation écrites et orales
Module 4 – Coordination et encadrement des équipes
• Identifier les évolutions économiques, politiques, technologiques et réglementaires (convention tripartite-CPOM, SROMS, Silver Economie…) en ESMS et mesurer leurs impacts sur l’organisation du travail
• Gérer les missions de coordinateur, manager les ressources humaines (animer les réunions, informer et communiquer, gérer les conflits, détecter et mobiliser les compétences), matérielles (anticiper et gérer les stocks, notion de développement commercial) et organisationnelles en collaboration avec la direction
Module 5 – Gestion de projet, qualité, prévention et gestion des risques
• Ancrer sa fonction dans le trinôme médecin coordonnateur – direction – CSMS
• Approfondir les techniques de gestion de projet en expérimentation terrain : évaluation de la douleur, soins palliatifs et fin de vie, projet d’accompagnement personnalisé, gestes et postures, ergonomie, RPS, parcours PAERPA et HAPA, bientraitance, qualité et gestion des risques
• Interroger les problématiques professionnelles : indicateurs, tableaux de bord de suivi des soins, fiches de traçabilité et contrôle, grille de surveillance d’une contention, grille Aggir 2008, circuit du médicament et Omedit, grille récapitulative DASRI, outil d’auto-évaluation DARI-GREPHH, méthode HACCP…
• Développer des actions de réseau sur son territoire

INFOS PRATIQUES

DURÉE

  • 25 jours soit 175 heures
  • et 1 jour de jury

LIEU

Inter – Paris ou Toulouse

GROUPE

6 à 15 personnes


ANIMATION & VALIDATION

ANIMATION

Formateurs experts en Management, Ressources Humaines, soin et accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social

VALIDATION

  • Mémoire professionnel et soutenance orale
  • Certificat de compétences
  • Attestation de formation (DPC si applicable)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET SELECTION

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Analyse des pratiques professionnelles à partir d’un questionnaire de positionnement « avant-après »
  • Référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (RBPP)
  • Exposés théoriques avec remise d’un support pédagogique écrit, outils d’analyse
  • Exercices, mises en situation, analyse réflexive en groupe sur situations réelles, échanges sur les pratiques
  • Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi (si applicable)

SELECTION

Dossier de candidature et entretien avec le comité de perfectionnement pédagogique


PRÉ-REQUIS ET PUBLIC

PRÉREQUIS

  • Diplôme d’Etat Infirmier ou diplôme de niveau III dans le domaine Sanitaire et Social et 2 ans d’expérience
  • Possibilité de VAP-VAE (sous conditions)

PUBLIC

IDE, IDEC, IDER, cadre de santé, attaché de direction ou chef de service en ESMS en cours d’emploi ou amené à occuper un poste de coordinateur en ESMS


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