PARCOURS 1
MANAGER ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
MODULE 9 Niveau 3
OBJECTIFS
• Renforcer la coopération entre EHPAD et intervenants extérieurs
• Repérer la fragilité, fluidifier et garantir le parcours de vie
• Créer du lien social et apporter de l’aide aux aidants
PROGRAMME
Concourir à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé
Développer des compétences en gérontologie
Contexte d’intervention et limites professionnelles
Maladie d’Alzheimer et maladies apparentées
Elaboration, mise en œuvre et suivi d’un projet individualisé
Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne
Conditions d’une relation aidante et professionnelle
Accompagnement des besoins quotidiens, désirs et potentialités des personnes âgées fragilisées
Intégrer l’entourage aux soins et à l’accompagnement
Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive
Communication avec une personne atteinte de démence
Activités de stimulation : types, lieux et mise en place
DURÉE
20 jours soit 140 heures et 1 jour de jury
PUBLIC
AMP, AVS, AES, Animateur et toute personne diplômée d’Etat niveau 3 (ancien niv. V) des secteurs sanitaire et social
PRÉREQUIS
Titulaire du DEAS, DEAMP, DEAVS ou DEAES Possibilité de VAE (sous conditions)
SÉLECTION
Dossier de candidature
VALIDATION
Présentation écrite et orale – Certificat de formation (DPC si applicable)
GROUPE
6 à 15 personnes
LIEU
Inter
ANIMATION
Formateurs experts en soin, accompagnement et gérontologie dans le secteur Sanitaire et Social
AUTRES MODULES DU PARCOURS
Niveau 1 / INITIAL – COMPÉTENCES DE BASE
- Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
- Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
- Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur
Niveau 2 / INTERMÉDIAIRE – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
- Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
- Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
- Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur
Niveau 3 / AVANCÉ – COMPÉTENCES CERTIFIÉES
- Accompagner et promouvoir la bientraitance en EHPAD
- Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS
- Gérer les ressources humaines de la structure : développer son identité employeur